課題・ニーズ
県平均工賃が全国平均工賃より低く、特に1万円未満の事業所割合が高い
請負・内職業務が多く、単価交渉が難しい
成果
県平均の工賃は1年間で700円以上向上（H27→H28年度）
アドバイザー派遣先では、H27年度3千円台だった事業所がH28年度1万円台になった事業所も複数あり
内容
集合研修（40事業所対象）
アドバイザー派遣（20事業所対象）
集合研修では、県平均工賃以下の事業所を対象に、工賃向上に必要な視点、事業評価および改善方法（自主・請負）、損益分岐点売上高、シナリオライティング、USP（事業特徴の抽出）を通じて、工賃向上計画を修正。
集合研修を受けた上で、アドバイザー派遣事業所に訪問し、現場確認（利用者状況・労働環境等）の上、課題を設定（販路開拓、商品開発、請負営業、工賃支払規程見直し、多機能化、作業アセスメント等）し、個別にコンサルティングを実施。
集合研修のみ受講者については、個別面談を実施し、集合研修の成果物の確認と、抱えている問題に対するアドバイスを実施。
