基礎情報
就労継続支援B型（NPO法人：三重県）
利用者：20名（主に知的・精神障害）
主な事業：請負
課題・ニーズ
工賃支払ルールが明文化されておらず、曖昧な評価基準で運営していた利用者の能力を伸ばす（多能工化）点が難しく、個別支援計画も曖昧であった
成果
平均工賃22,000円→30,000円超（規程改定後予定）利用者の携われる作業が増えた（多能工化）
内容
工賃規程、作業アセスメント表の策定
作業別にアセスメント表を作成し、個人別にアセスメントを実施するとともに、できる／できないを明確化して、個別支援計画の課題設定が自動的にできる仕組みを導入しました。
